Dana KODEŠOVÁ

Expert Overview

Koučování

Koučování pro mě není jen metodou práce – je to prostor, kde se setkávají zvědavost, odvaha a upřímnost. Mým cílem není „pomáhat“, ale být užitečná. Společně s klienty otevíráme dialog, ve kterém mohou jasněji vidět sebe, své hodnoty i souvislosti, které utvářejí jejich rozhodování a jednání.

Věřím, že uvědomění je prvním krokem ke změně. Proto pracuji s otázkami, které vedou k hlubšímu pochopení toho, co se děje – v nás, mezi námi i v systémech, jejichž jsme součástí. Přirozeně propojuji filozofický a systemický přístup s prvky fenomenologie – tedy sledováním toho, co se ukazuje právě teď. Pomáhám klientům „odstoupit od důvěrně známého“, nahlédnout situace z jiného úhlu a uvidět, co bylo dosud skryté.

V práci využívám také systemické konstelace, díky nimž se klienti mohou podívat na dynamiku vztahů a souvislosti v novém světle. Při sebepoznání pracuji s portrétem na základě dotazníku Lumina Spark, který odhaluje klíčové kvality i skryté poklady. Pomáhá lidem pochopit vlastní přirozené preference, rozpoznat dynamiku svého chování v různých situacích a najít způsoby, jak efektivněji využít svůj potenciál – v profesním i osobním životě.

Můj přístup ke koučování je založen na respektu k jedinečnosti každého člověka. Není to o instantních řešeních, ale o hledání smysluplných cest, které dávají klientům hlubší vhled i větší svobodu v jejich volbách.

Supervize

Supervize je důležitou součástí profesionální praxe koučů a mentorů. Kouč je ve své práci často osamocený – proto může být úlevné mít někoho, s kým může sdílet své nejistoty, pochybnosti i úspěchy. Supervize je prostorem, kde se společně vracíme k vrcholům i údolím koučovacích setkání, zkoumáme souvislosti a hledáme nové úhly pohledu.

V supervizi nabízím bezpečný prostor pro reflexi, kde kouč může otevřeně prozkoumat svou praxi, posílit svůj rozvoj a zároveň pečovat o vlastní well-being. Společně sestavujeme obraz setkání kouče s jeho klientem – zaměřujeme se na drobné detaily, někdy je rozložíme na ještě menší kousky, jindy sledujeme celkový kontext. Klíčem je uvědomění a vědomá práce s vlastními vzorci, silnými stránkami i místy, která si žádají další rozvoj.

Supervize je také nezbytnou součástí profesního růstu koučů a mentorů, zejména pro ty, kteří směřují k individuální akreditaci EMCC. Podle požadavků EMCC je pravidelná supervize povinná a její rozsah se odvíjí od úrovně akreditace – minimálně jedna hodina čtvrtletně nebo po každých 30 odkoučovaných hodinách.

Jak se na supervizi připravit?

Osvědčuje se přijít s konkrétní situací z koučovací praxe, která přinesla otázky či nejistotu. Často se v supervizi řeší etická dilemata nebo dilemata spojená s prací s klienty. Pokud máš k dispozici nahrávku koučovacího setkání, můžeme s ní pracovat, ale není to podmínkou. Supervizní setkání obvykle trvá 60 minut.

Supervize není o hodnocení, ale o společném učení. Je to dialog, který pomáhá koučům a mentorům nahlédnout na svou práci novým pohledem – k jejich prospěchu, prospěchu jejich klientů i organizací, ve kterých působí.